提高履职能力，注入党务工作新活力。工作中，她善于思考，善于总结，能够结合企业党建工作新形势的变化，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，开展各项组织活动。打基础，完善分公司党建方面的文件、材料和工作制度、管理规范等，努力开创党务工作新局面。重方法，运用多种丰富教育手段，提高学习效果。年初制订中心组、党员学习计划，督促中心组、各党支部按计划学习，整理汇编各类学习记录、活动记录等档案材料，在公司“党建工作简报”、公司网站等宣传载体，宣传党建有关内容和党员活动照片。
爱岗敬业，永葆党员先进性。除党务工作外，王彬还负责分公司综合部薪酬岗工作，每天事务性的工作占据了她大部分工作时间，为了不影响党务工作的正常开展，她总得利用下班时间加班加点，从日常党员管理、到党务材料撰写、宣传报道和党员发展等工作，她总是细致认真、有条不紊地按原则及时办理。她在永安工作的13年中，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，脚踏实地，任劳任怨，从不计较个人得失。面对兼职党务工作压力的加重，她并没有放松对自己的要求，放松对工作的标准，而是努力将工作压力转变为工作动力，表现出较强的工作责任心和坚韧不拔的精神，时时践行优秀党务工作者的标准，处处体现着共产党员的先进性。
