为不断加强人才梯队建设，进一步推动公司高质量发展，11月12日至13日，公司党委在驻公司纪检监察组的监督下开展后备干部选拔竞聘工作，来自全国各分公司及总部68人报名参加本次后备干部的选拔。
      面试组由上级主管部门领导、公司党委班子成员及外聘专家组成。竞聘坚持公平、公正、公开、择优的原则，通过报名、资格审查、笔试和面试相结合等多个环节，确保选拔过程的透明性和科学性。

      本次后备干部选拔，各选手准备充分、表现良好，充分展示了“永安人”昂扬向上的精神面貌和拼搏奋进的工作姿态。通过这两年的后备干部选拔竞聘，涌现出了一批德才兼备、用心做事、业绩突出的优秀干部，为公司后备人才队伍输入了新血液、注入了新活力。
      未来，公司将继续秉承“人尽其才、才尽其用”的人才发展理念，让人才成长与公司发展“双向奔赴”，不断提高干部人才队伍的获得感、归属感，增强向心力、凝聚力，为公司高质量发展赋能续航。