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党建新闻
践行一线工作法 创建“党建+”新模式
——记省直机关“五星级党支部”永安保险温州中心支公司党支部
时间: 2023-11-15   
      近日,中共陕西省委直属机关工委编辑印发《省直机关“五星级党支部”优秀案例汇编》,从省直机关1023个“五星级党支部”优中选优,总结了其中112个“五星级党支部”的优秀工作方法。由永安保险公司党委推荐的温州中心支公司党支部“‘123’党建融合工作法”光荣入选优秀案例。
      永安保险温州中心支公司党支部坚持“123”党建工作法,即“坚持1条主线,实现2个融合,聚焦3大建设”,把党建优势转化为发展优势,以高质量党建引领保障高质量发展,为地方经济社会发展做出贡献。2023年6月,被评定为2022年度省直机关“五星级党支部”。
      近年来,温州中支党支部在“贯彻落实推动银行业保险业高质量发展”的背景下,以深入推进“五星级党支部”创建为抓手,全面提升党建工作标准化规范化建设,主动融入温州深化新时代“两个健康”先行区创建活动,创立共产党员志愿队伍,凝聚企业“红色”力量,找准结合点、瞄准突破口,高投入、高标准、高质量打造红色教育阵地,服务温州实体经济发展,有效打造了“党建+”新模式,在“党建与经营同向发力1条主线”原则的指引下,把党的建设嵌入经营管理的各环节,为企业高质量发展增添动能,实现“2个融合”。
      实现党建与企业文化的融合。中支党支部坚持党建与企业文化互融互促、协调统一,激发员工干事创业激情,树立公司文化风向标,提升企业核心竞争力。公司已设置党建、廉政宣传专栏,建立职工书屋(党建书目200余册),积极打造“六有”红色阵地,充分体现永安企业的价值观及核心理念。特别在2020年面对新冠肺炎疫情,中支党支部紧跟市委市政府的各项决策部署,组建志愿队伍带领全员以“疫”无反顾的精神,凝聚向上、向善、向优的“红色正能量”,助力抗疫一线、企业复工复产,践行国有金融企业的社会责任和担当。先进事迹荣登《温州日报》,当时一篇《永安财险“红色力量”守护身边》的文章,掀起温州保险行业“使命在肩、勇往直前”的红色热潮。
    实现党建与业务发展的融合。该党支部坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持党建和业务目标同向、部署同步、工作同力,以高质量党建引领保障高质量发展。2021年至今,中支党支部在推进“农建险”中组建志愿队伍,常年分组给村民普及金融知识,指导安全生产问题,提升农户分散、转嫁风险能力,拓宽农村金融服务的渠道和范围。这种责任和担当,受到市政府、行业的关注,2022年4月,支部接受媒体专项采访,温州市人民政府官网、温州日报、中国银行保险报、学习强国等媒体陆续刊登相关事迹。在推进“建筑施工安全生产责任险”的道路上,支部牵头协助政府构建安责险综合管理云平台,攻克数字壁垒,实现承保、理赔、事故预防一站式服务:服务施工项目568个,聘请专家1275人次,参与人力2200人次。相关事迹在2022年、2023年多次刊登于温州日报、温度新闻客户端等。
      温州中支党支部聚焦“强队伍、讲服务、提作风”3大建设,发挥基层党组织的思想教育、桥梁纽带、带动提升作用,打造人才发展新高地。2020年,制定“激发‘青’动力”计划,将青年队伍建设与考核制度、学习教育实践活动结合起来,纳入党建工作重要部署,三年来开展青年员工思想教育、技能培训30余次,激励青年员工向复合型人才发展;2021年,推出人才引进、团队培育计划,创建“以优培优、以旧带新、党工联盟”共同体,引入三支优秀团队,促进企业发展新格局;三年来,紧抓重点岗位人员监督工作,加强对重点领域和关键环节的动态监控和制约监督,通过警示教育、党课、谈心谈话、实地参观等形式,把好监督执行关口,强化责任担当,为经营管理提供纪律保障。
      温州中支党支部在“我为群众办实事”实践活动中,积极响应浙江省永久基本农田集中连片整治工程建设的号召,全面以风险减量服务为切入点,建立“党建引领+业务发展+风险防范+科技赋能”的一体化工作机制,组建志愿队伍对当地土地综合整治项目基地开展风险评估、应急演练、监测预警等工作,为改善农村生产生活条件和生态环境作出贡献。
      温州中支党支部正是以“细微于心、风化于成”的“践行一线”工作法,让“思想共鸣”带动“行动共识”,使党支部工作真正严起来、活起来、强起来,探索出一条推动企业高质量发展新征程上“走在前、作表率”的实践路径,用经验做法诠释永安特色品牌,为公司高质量发展提供坚强组织保障和强大内生动力。
 
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