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组织风采
铸魂强基 融合赋能 先锋引领
时间: 2025-09-29   
       一、内容摘要
       漯河许昌联合党支部始终坚持以党的理论创新为指导,紧密围绕公司中心工作,聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标,探索形成了“铸魂强基、融合赋能、先锋引领”的三位一体工作法。支部通过筑牢思想根基、建强战斗堡垒、激发党员活力、深化“党建+业务/消保”融合等系列举措,有效破解党建业务“两张皮”问题,将党的创新理论转化为推动支部高质量发展的强大动能,在多方面取得了显著成效。
       二、主要做法
       (一)突出政治引领,筑牢思想根基“压舱石”。严格落实“第一议题”制度,始终坚持“集中研学+个人自学+专题研讨+线下测试”四位一体原则,结合支部工作部署,对党的创新理论和公司系统内优秀支部工作法进行学习,要求党员干部带头联系工作实际,取长处、补短板。依托“学习强国”线上载体,确保学习常态化、全覆盖。支部书记、委员带头讲党课,每月不少于4次;理论学习会后测试每月不少于1次,专题研讨会每月不少于1次,党员撰写心得体会实现100%。通过多种形式,有效推动漯河许昌联合党支部全体党员将党课理论知识内化于心,外化于行。
       (二)夯实组织基础,锻造坚强有力的“硬堡垒”。创新开展“主题党日+”模式。前往临颍县南街村、长葛县毛泽东纪念馆等地开展“主题党日+党性教育”2次,将主题党日活动和红色教育相融合,弘扬革命传统,传承红色基因,让主题党日活动充满“党味”;前往漯河市召陵镇开展“主题党日+服务基层”活动1次、“主题党日+消保实践”活动1次,将主题党日活动与乡村振兴等重点工作紧密结合,与各村委联动,开展慰问走访、金融宣传、防灾减损、帮干农活等志愿服务;开展“主题党日+攻坚克难”活动1次,就业务发展难题开展充分的交流讨论;开展“主题党日+廉政教育”1次,通报典型案例,要求党员干部以身垂范,做好廉洁自律表率,敢于担当。通过多种形式的“主题党日+”模式,不断推动党员教育融入日常、抓在经常。
       (三)聚焦中心任务,点燃融合发展“强引擎”坚持支部工作与部门业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,定期召开支委会,研究部署工作计划、点明近期工作痛点、攻克工作难点,要求支委成员在工作中走前列、作表率。围绕公司重大工作,组建“突击队”,为竭力打破车险、农险“两条腿”的发展局面,漯河许昌联合党支部成立了招标工作领导小组,积极踊跃参与各类险种的招投标项目,先后开拓了当地相关单位的诉责险、的安责险业务以及各政府职能部门的车险业务。确保党建与业务同谋划、同部署,有效切入、精准发力,2024年,漯河中支保费收入同比增长17.79%,许昌中支保费收入同比增长43.49%。
       (四)创新“党建+消保”模式,打造特色品牌“新标杆”。漯河许昌联合党支部将消保工作纳入日常考核,成立由支部书记牵头,支委分工负责,骨干党员参与的“党建+消保”工作专班。设立“党员消保示范岗”,组建“党员消保先锋队”、“党员消保宣讲团”,深入落实“五进入”活动要求,开展接地气的金融知识普及和风险防范教育,2024年我支部共开展“党建+消保”宣传活动12场,有效推动形成“人人重视消保、党员带头践行”的支部特色文化,将消保工作转化为全体员工的行动自觉。2024年漯河许昌联合党支部监管消保评级由“三级A”提升至“二级B”。同时,我支部还将消保工作视为党员年度评优评先考核的核心内容,对“党建+消保”工作有突出的党员重点表彰,2024年我支部共表彰2名优秀党员。
       三、工作启示
       漯河许昌联合党支部的经验做法充分证明,新时代的年轻干部,要发挥自我革命意识,坚持创新工作方式方法,在实际工作中发挥敢作敢为的优势,敢接“烫手山芋”、敢啃“硬骨头”,在苦干实干中不断提高能干事、干成事的本领能力,争做工作中攻坚克难的青年闯将,才能勇担新时代天降之大任才能。只有坚持强基固本、深度融合、激发活力,党支部的战斗堡垒作用才能够得到有效发挥,才能为公司高质量发展提供坚强的组织保证,从而以高质量党建引领保障公司战略目标顺利实现。

 (河南分公司漯河许昌中心支公司联合党支部)
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