郑州中支党支部以党建为引领，创新“一类”党支部工作法，通过党建与业务融合、队伍建设、服务社会民生和文化建设四大举措，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业高质量发展，为社会贡献积极力量。
二、主要做法
（一）党建引领业务发展，激发内生动力。创新会议模式：将支委会与周例会相结合、党员大会与月度例会相结合，打破党建与业务的“两张皮”现象，促进党建与业务深度融合。通过这种模式，党支部能够及时传达党的方针政策，同时结合业务实际进行部署，确保党建工作与业务发展同频共振。优化支委会结构：在2024年推动党支部改选，机构经理担任职支委委员，充分发挥他们的专业优势和管理经验，群策群力，共谋企业发展。这种结构优化不仅提升了党支部的决策效率，还增强了党组织在企业管理中的影响力。弘扬“党员先锋”精神：在业务拓展、客户服务等关键岗位设立党员先锋岗，党员先锋岗员工以高标准严格要求自己，积极开拓市场，提升服务质量，为其他员工树立榜样。通过发挥党员的模范带头作用，党支部成功营造了“一个党员一面旗”的良好氛围，激发了全体员工的工作积极性。
（二）加强队伍建设，夯实发展根基。党性教育与业务培训相结合：定期组织党员开展党性教育活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，增强党员的政治意识和党性修养。注重人才培养与选拔，一方面，注重从业务骨干中培养积极分子，把政治素质高、业务能力强的优秀员工吸收到党组织中来，为党组织注入新鲜血液；另一方面，在党员中选拔培养后备干部，为公司的可持续发展储备人才。这种双向培养机制，既保证了党组织的活力，又为企业发展提供了坚实的人才支撑。
（三）服务社会民生，彰显责任担当。党支部组织党员积极参与社会公益活动，多次开展保险知识普及宣传、连续两年为养老院捐赠物资、关爱孤寡老人等。通过这些活动，不仅提升了公司的社会形象，还增强了党员的社会责任感。此外，党支部还与社区、学校等单位开展共建活动，为居民和学生提供保险咨询、风险防范、金融知识宣传等服务，增强公众的保险意识和风险防范能力。优化理赔服务，成立党员理赔服务先锋队，在重大灾害或突发事件发生时，迅速响应，开通绿色理赔通道，为客户提供高效、便捷的理赔服务。特别是在农业保险领域，党员先锋队成员加班加点，深入受灾农村现场，核实损失情况，确保理赔款及时足额支付给受灾农民，为客户提供更好的理赔体验。
（四）加强文化建设，凝聚发展合力。打造党建文化品牌：结合公司文化和保险行业特点，打造具有特色的党建文化品牌。以“诚信、专业、创新、奉献”为核心价值观，开展系列主题活动，营造积极向上的企业文化氛围。建设党建文化阵地，如党建活动室、设立读书点等，展示党的光辉历程、公司党建工作成果、优秀党员事迹等，让党员和员工在潜移默化中接受教育和熏陶。丰富员工文化生活：党支部组织开展丰富多彩的文体活动，如“七一”红色观影，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。举办读书分享会等活动，鼓励员工多读书、读好书，提高员工的文化素养和综合素质。通过这些活动，党支部成功营造了和谐、奋进的企业文化氛围，增强了员工对企业的认同感和归属感。
党建是企业发展的“红色引擎”，郑州中支将党建与业务深度融合，实现了党建与业务的“双提升”。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，推动党建工作与公司业务发展有机结合。2024年，郑州中支实现保费收入1.34亿元，同比增长10.04%，综合成本率91.69%，承保利润989.85万元，实现了规模和效益双丰收，荣获2024年度特殊贡献奖。2021年至2024年，郑州中支连续四年维持上亿规模，这一成绩的取得，充分体现了公司坚定的发展战略和高效的执行力，更是党支部党建引领业务发展的成果体现。
未来，党支部将继续深化党建引领，进一步优化工作方法，持续加强队伍建设，提升服务水平，丰富文化建设内涵，为企业的高质量发展注入源源不断的“红色动力”，在新时代的征程中书写更加辉煌的篇章。
（河南分公司郑州中心支公司党支部）