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组织风采
深化“融入式”党建 开创发展新局面
时间: 2025-09-29   
       一、内容摘要
       永安保险洛阳中支党支部在总、分公司党委的正确领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,以“党员教育常态化、党建工作标准化、党建经营融合化”为目标,不断推进中支党建及经营高质量稳步向前发展。
       二、主要做法
       (一)加强基层组织建设,带出一个好队伍。洛阳中支下辖7个四级机构,机构负责人全部是党员,业务骨干也基本都是党员。机构都是成立20年以上的成熟机构,团队稳定。这些党员干部在基层不分昼夜,摸趴滚打,放弃节假日,深入乡镇农村开展业务,服务群众,对公司的经营发展,对公司队伍的稳定,充分发挥了他们战斗堡垒和先锋模范作用。
       (二)全面从严治党,落实党风廉政建设。每年初与各机构负责人签订党风廉政建设责任书。利用周会月度分析会等,向公司中层党员干部等进行廉政教育。“元旦春节、五一端午、中秋国庆”等节假日,督促成立“纠四风”专项检查小组,将双节期间作为重点监督期,加大检查和监督的力度,公布举报电话,主动接受社会和员工的监督,确保党风廉政建设落到实处。组织全体党员进行了党纪党规的学习和测试。通过多种形式持之以恒加强作风建设,强化监督问责,确保全中支形成风清气正的政治生态。
       (三)加强基础工作,促进党建高质量发展。一是严格落实“三会一课”制度,按要求召开民主生活会,进行民主测评和对照检查,提高组织生活标准化和规范化。二是持续开展党纪学习。通过周例会和全体党员大会形式,学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记重要讲话精神。三是开展红色教育学习,两次实地参观学习,传承红色基因,弘扬革命先辈实干精神,增强员工对企业的认同及归属感。四是按照分公司党委安排,对党支部党建工作进行自查,查找问题并及时整改。五是召开全体党员大会进行新一届支委的换届选举。
       (四)深化“融入式”党建,开创发展新局面。探索“党建+N”工作模式,做好“党建与经营”“党建+消保”“党建+服务”“党建+合规”等的深度融合,真正将党建优势转化为生产力。始终坚持以效益为中心、紧抓加强机构建设这一关键点,兼顾车险、农险、非车协调发展,在以客户为中心、降本增效、队伍建设、渠道拓展、合规经营等四大方面精准发力,不断夯实发展基础,共同推动公司业务高质量发展。
       三、成效启示
       2024年洛阳中支实现保费收入6299.49万元,综合成本率96.46%,利润185.43万元。实现了保费规模的历史性突破,又实现了规模和效益“双丰收”。理赔工作也多次得到总分公司表扬,各项理赔指标名列前茅。两家休眠机构年化保费都已达到复活要求。洛阳中支同时荣获2023-2024年度先进基层党组织称号和2024年先进基层工会称号。
       抓党建就是抓发展。强党建就是强根基。党建与经营是相辅相成,相互促进的有机整体。洛阳中支党支部将持续强化党建引领,将党的政治优势、组织优势、思想优势、群众工作优势转化为企业发展优势,使公司在激烈的市场竞争中行稳致远,开创发展新局面。
 
(河南分公司洛阳中心支公司党支部)
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