南充中心支公司党支部将“四强党支部”建设与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，深化主题教育学习常态化制度化，强化党员干部作风建设，创新落实“党建+经营”模式，探索党建与经营深度融合路径，以党建引领业务发展、以业务成效检验党建成效，实现二者相互促进，推动各项工作任务顺利完成。
二、主要做法
（一）坚持思想引领，强化理论武装。一是推动党员干部自主学习，依托“学习强国”等平台，开展读原著、学原文、悟原理活动。二是通过“三会一课”组织全体党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于金融工作论述摘编》等重要内容，深化党纪学习教育，引导党员统一思想认识、提高政治站位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三是组织党纪学习教育研讨交流、中国特色金融文化建设“五化”建设研讨，促进理论学习向实践转化。
（二）坚持党建引领，统筹业务推进。一是开展“党建+消保”模式创建，发挥党员先锋模范作用，将消保工作作为锤炼党性的重要载体，在投诉处理、纠纷化解、金融宣教等工作中运用党的组织生活优势，为消保工作提升提供组织保障。二是组织支部党员多次深入机构一线调研，了解市场动态、经营状况及发展难题，多次与四级机构负责人、业务骨干谈心谈话，助力业务开拓。三是践行“永安—永远为客户服务”理念，巩固传统业务、突破政保业务、开拓创新业务，发挥保险保障作用：为27个工程项目提供农民工工资履约风险保障3934.90万元；为“新市民”群体提供风险保障约445万元；在安全生产责任保险等重点领域提供风险保障合计69126万元。
（三）坚持标准引领，筑牢战斗堡垒。一是规范党支部组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推进党组织标准化规范化建设；实行党员积分管理，党员每季度总结申报评分，通过立标对标，引导党员立足岗位做到“四个合格”。二是开展支部书记讲党课，从多维度落实党员干部及员工学习教育，推动理论武装头脑，坚定理想信念，提升党性修养，强化基层组织战斗力。
三、成效启示
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。南充中心支公司党支部通过“党建+经营”深度融合实践，形成“思想引领筑根基、业务融合促发展、标准建设强堡垒”的工作格局，既强化了党员干部的政治素养和责任担当，又推动了业务指标稳步提升、服务质效持续优化。未来，支部将持续深化党建与经营融合机制，以高质量党建引领企业高质量发展，在服务金融消费者、助力地方经济社会发展中彰显担当作为。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。南充中心支公司党支部通过“党建+经营”深度融合实践，形成“思想引领筑根基、业务融合促发展、标准建设强堡垒”的工作格局，既强化了党员干部的政治素养和责任担当，又推动了业务指标稳步提升、服务质效持续优化。未来，支部将持续深化党建与经营融合机制，以高质量党建引领企业高质量发展，在服务金融消费者、助力地方经济社会发展中彰显担当作为。
（南充中心支公司党支部）