台州中支党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务，围绕中国特色金融文化的核心价值，以“党建+N”工作法为抓手，积极构建永安保险特色文化，着力推动公司实现高质量发展。
二、主要做法
（一）融智赋能，筑牢战斗堡垒。严格落实“三会一课”制度，切实提高组织生活质量。台州中支党支部年初制定学习计划及工作安排，2024年度召开党员大会5次，组织集中学习9次，开展组织生活会1次，书记讲党课4次，主题党日活动12次，引导党员干部将学习成果进一步内化为推进工作的动力，做好表率、充当先锋，自觉为支部建设贡献力量。
（二）党建+清廉金融文化。不断强化党员领导干部廉洁自律意识和责任意识。2024年台州中支党支部组织观看警示教育片2次、党风廉政建设微党课1次，开展“清廉金融文化建设”活动1次、“纪律教育学习宣传月”活动1次，赴廉政教育基地2次。通过打造“墙上阵地”、“一平方”公众教育区、“掌上阵地”等多种形式，积极营造浓厚的清廉文化氛围，形成全员参与、共创共建清廉金融文化的生动局面。同时，持续开展员工家访活动，向党员干部家属发送家庭助廉倡议书，邀请员工家属参与廉洁共建，共筑反腐倡廉家庭防线。
（三）党建+业务发展。制定《永安保险台州中心支公司党建促进经营发展目录清单》，围绕清单内容开展闭环式落实。台州中支党支部牵头设立红色理赔员、红色业务员、红色联络员，积极参与台州市辖内各地地方特色农险共保体项目，聚焦“五篇大文章”，积极推进安全生产责任保险，在“小微+绿色金融”等方面探索有效途径，支持绿色发展理念；党支部书记带队深入基层机构开展调研交流，结合各机构实际情况科学决策部署，因地制宜促进机构发展。通过检视结果找差距、抓整改，推动机构发展潜力不断提升，2024年台州中支保费同比增长32.06%；将党建融入工作实践，每季度召开党建暨经营工作会，切实把党建与经营紧密结合起来，坚持党建工作和业务发展目标同向、部署同步、工作同力，充分发挥党建引领和保障作用。
（四）党建+消保服务。台州中支党支部将“党建+消保”工作纳入支部年度工作计划，要求全体党员干部提高政治站位，突出保险的政治性、人民性，把消保工作摆在重要位置，切实承担起消费者权益保护工作的主体责任。成立党员志愿服务队，开展“党建+消保”金融宣传活动，帮助群众筑牢金融安全防火墙。2024年共开展金融知识宣传活动6次，其中“党建+消保”金融知识进校园活动1次，切实发挥金融知识普及主力军作用。
（五）党建+队伍建设。台州中支党支部深入贯彻“以人才为依托”的发展策略，坚持“党建+队伍建设”。引进黄岩机构团队，进一步提升该机构业务发展能力，全年黄岩保费同比增长10.58%。同时，党支部积极调动各机构队伍展业积极性，根据机构队伍建设情况进行差异化管理，在发挥各自优势的同时大力培养年轻干部，促进人与业务共同发展。
三、成效启示
台州中支党支部在各项工作中充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“党建+N”深度融合，高质量完成全年任务目标。未来，支部将持续推动党建与经营同频共振，始终秉承保险服务人民的初心使命，充分发挥保险保障功能，积极践行社会责任，服务好实体经济。
台州中支党支部在各项工作中充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动“党建+N”深度融合，高质量完成全年任务目标。未来，支部将持续推动党建与经营同频共振，始终秉承保险服务人民的初心使命，充分发挥保险保障功能，积极践行社会责任，服务好实体经济。
（浙江分公司台州中心支公司党支部）