济南中支党支部推行“五个坚持”工作法，坚持理论学习、坚持落实组织生活、坚持加强班子建设、坚持做好党员管理、坚持严肃党风廉政建设，按照抓党建、夯基础、聚合力、谋发展的工作思路,形成了党建与业务发展相互促进、有效融合、共同提升的工作格局。中支党员分布于中支公司各个关键岗位，包括理赔、销售、综合等部门，党员干部充分发挥先锋模范带头作用，为公司业务发展和团队建设提供坚实组织保障。
二、主要做法
（一）坚持紧抓政治理论学习不放松，提升党员素质。支部制定详细的党员年度学习计划，确保党员能够系统、深入地学习党的理论知识，包括党的历史、党的路线方针政策、党的纪律等。组织党员干部深入学习党的二十大，二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，把握思想实质，提高认识，不断增强党性原则和党性修养。通过中支党员微信群，定期推送党建知识、时事政治和支部活动动态。利用在线课程、知识问答等学习交流形式，方便党员随时随地学习和互动，打破时间和空间限制，提高党员学习参与度。
（二）坚持落实党内组织生活不落空，夯实党建工作基础。以创建“四强党支部”为契机，加强支部标准化建设。坚持做到党建责任、三会一课、组织生活“三个到位”，党员发展、收缴党费、党员议事程序“三个规范”，党员档案、党建台账、档案资料“三个完备”。组织开展《中国共产党纪律处分条例》《强信念、树正气、践宗旨》《带头发挥模范作用认真履行党员义务》等主体内容的党课培训。组织全体党员参观济南革命纪念馆，开展革命传统和爱国主义教育。开展“我的书屋我的党”、线上革命电影观看、廉政警示教育等主题党日活动，推动党内政治生活严起来、实起来。
（三）坚持加强班子建设不动摇，发挥党的领导和政治核心作用。强化责任担当，突出班子在公司转型发展中的领导作用，不断提高班子成员的政治素质和业务能力，始终保持高度的政治责任感和历史使命感，不折不扣落实好总分公司各项任务。班子成员坚持以身作则，带头深入基层，通过座谈、走访等形式，深入工作一线，了解员工思想状态、掌握客户需求，了解业务发展中的困难，努力提高决策水平和经营管理水平。
（四）坚持做好党员管理不缺位，严格落实党内组织生活制度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格党员发展程序，确保新发展的党员政治素质过硬、业务能力突出。加强对离职、退休党员管理，督促离职党员补缴党费、参加组织生活，有条件的及时转移党员关系。同时，支部积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台，鼓励党员多学多干，不断提升自身素质和业务技能。中支党员在后线服务、业务发展、团队管理等方面都起到了模范带头作用。
（五）坚持落实党风廉政建设不松懈，营造风清气正的政治生态。中支党支部认真贯彻落实党的二十大及中央八项规定精神，党员干部带头厉行节约精神，坚决反对浪费。按照《山东分公司各党支部过紧日子实施细则》要求，节约资金保障重点领域需求。持续改善工作作风，坚决纠治“四风”问题，通过开展节假日前警示教育、干部任职前廉政谈话、组织观看警示教育片、签订廉洁自律承诺书等形式，不断增强广大党员的遵纪守法意识，促进党员干部廉洁自律，依法办事。全年没有发生党员干部违纪违法现象，为公司发展创造良好的经营氛围。
三、成效启示
济南中支党支部通过探索运用党建“五个坚持”工作法，既夯实了党建根基，又激活了发展动能，中支在经营规模、经营效益、业务结构、客户服务质量和承保大客户数量等方面均取得了显著成效，为中支高质量发展提供了坚强组织保证。支部及个人先后荣获省管金融企业“一类”党支部、“先进基层党组织”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等荣誉。
实践证明，只有把牢政治方向、锚定中心任务、建强骨干队伍、厚植为民情怀、坚守纪律底线，才能让党旗在基层一线高高飘扬，为中支在服务实体经济、防范金融风险、深化行业改革中持续贡献红色力量。下一步，中支党支部需持续深化“五个坚持”，以更高标准强基固本，以更实举措提质增效，推动党建与业务融合向纵深发展，书写永安事业发展的新篇章。
济南中支党支部通过探索运用党建“五个坚持”工作法，既夯实了党建根基，又激活了发展动能，中支在经营规模、经营效益、业务结构、客户服务质量和承保大客户数量等方面均取得了显著成效，为中支高质量发展提供了坚强组织保证。支部及个人先后荣获省管金融企业“一类”党支部、“先进基层党组织”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等荣誉。
实践证明，只有把牢政治方向、锚定中心任务、建强骨干队伍、厚植为民情怀、坚守纪律底线，才能让党旗在基层一线高高飘扬，为中支在服务实体经济、防范金融风险、深化行业改革中持续贡献红色力量。下一步，中支党支部需持续深化“五个坚持”，以更高标准强基固本，以更实举措提质增效，推动党建与业务融合向纵深发展，书写永安事业发展的新篇章。
（山东分公司济南中心支公司党支部）