8月18至20日，永安保险公司党委副书记、工会主席李林泉一行到新疆分公司宣讲党的二十届三中全会精神，并开展干部调研工作和“送清凉”慰问活动，党委组织部部长助理田超一同调研。
      在调研座谈会上，公司党委副书记、工会主席李林泉宣讲了党的二十届三中全会精神，并要求分公司领导班子、干部职工进一步学习全面深化改革，推进中国式现代化的重大意义。期间，听取了新疆分公司关于业务经营、党纪教育学习和存在的问题等工作情况汇报，以及分公司广大员工对推动公司高质量发展的意见和建议。

      李林泉肯定了新疆分公司今年取得的成绩，并就新疆分公司高质量发展提出五点意见。一是创建学习型分公司。新疆分公司领导班子要带头加强对党的最新理论的学习，要心怀国之大者，要知晓国家发展战略方向，从学习中找方向、谋思路。新疆分公司要以党的二十届三中全会精神为指导，一以贯之地坚持改革，进一步转变思路、转变意识，在党建学习中汲取养分，用党的理论武装头脑，推动分公司高质量发展。二是加强领导班子团结。新疆分公司领导班子要做表率，带头做好团结。团结是班子建设的重要工作，大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气，多交心，多谅解，真正做到讲团结、会团结，发扬民主，集思广益，科学决策。三是做到依法合规经营。要积极培育和践行中国特色金融文化，守住“依法合规，不胡作非为”工作要求，要将监管部门和上级公司党委关于依法合规经营的各项要求转化为自身发展战略、内控目标和管理行动，坚决杜绝靠保险吃保险，高费用买业务及在经营和工作中搞利益输送等行为。四是勇于探索改革创新。中央金融工作会议系统深刻地回答了我国金融业一系列重大方向性问题，明确了金融业在新时代的历史定位和发展使命，要求保险业要充分发挥经济减震器和社会稳定器功能，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，为实体经济发展提供有力的保险支撑。五是加强年轻干部队伍建设。年轻干部是永安事业发展的生力军，新疆分公司干部员工普遍存在老龄化问题，发展活力不足，要加强人才队伍建设，优化干部队伍结构，把培养选拔年轻干部作为一项重大而紧迫的任务，要拓宽来源渠道、加强日常储备、持续优进拙退，健全持续锻造能担重任的优秀年轻干部队伍，使永安新疆分公司的改革发展事业后继有人。

      调研结束后，李林泉一行深入一线看望坚守岗位的职工开展送清凉活动，代表公司感谢他们为公司高质量发展付出的辛勤劳动，反复叮嘱大家在保证安全生产的同时做好自我防护，确保以更好的状态投入到工作中。