近日，中共陕西省委直属机关工委编辑印发《省直机关“五星级党支部”优秀案例汇编》，从省直机关1023个“五星级党支部”优中选优，总结了其中112个“五星级党支部”的优秀工作方法。由永安保险公司党委推荐的温州中心支公司党支部“‘123’党建融合工作法”光荣入选优秀案例。

      永安保险温州中心支公司党支部坚持“123”党建工作法，即“坚持1条主线，实现2个融合，聚焦3大建设”，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领保障高质量发展，为地方经济社会发展做出贡献。2023年6月，被评定为2022年度省直机关“五星级党支部”。
      近年来，温州中支党支部在“贯彻落实推动银行业保险业高质量发展”的背景下，以深入推进“五星级党支部”创建为抓手，全面提升党建工作标准化规范化建设，主动融入温州深化新时代“两个健康”先行区创建活动，创立共产党员志愿队伍，凝聚企业“红色”力量，找准结合点、瞄准突破口，高投入、高标准、高质量打造红色教育阵地，服务温州实体经济发展，有效打造了“党建+”新模式，在“党建与经营同向发力1条主线”原则的指引下，把党的建设嵌入经营管理的各环节，为企业高质量发展增添动能，实现“2个融合”。
      实现党建与企业文化的融合。中支党支部坚持党建与企业文化互融互促、协调统一，激发员工干事创业激情，树立公司文化风向标，提升企业核心竞争力。公司已设置党建、廉政宣传专栏，建立职工书屋（党建书目200余册），积极打造“六有”红色阵地，充分体现永安企业的价值观及核心理念。特别在2020年面对新冠肺炎疫情，中支党支部紧跟市委市政府的各项决策部署，组建志愿队伍带领全员以“疫”无反顾的精神，凝聚向上、向善、向优的“红色正能量”，助力抗疫一线、企业复工复产，践行国有金融企业的社会责任和担当。先进事迹荣登《温州日报》，当时一篇《永安财险“红色力量”守护身边》的文章，掀起温州保险行业“使命在肩、勇往直前”的红色热潮。

    实现党建与业务发展的融合。该党支部坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持党建和业务目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领保障高质量发展。2021年至今，中支党支部在推进“农建险”中组建志愿队伍，常年分组给村民普及金融知识，指导安全生产问题，提升农户分散、转嫁风险能力，拓宽农村金融服务的渠道和范围。这种责任和担当，受到市政府、行业的关注，2022年4月，支部接受媒体专项采访，温州市人民政府官网、温州日报、中国银行保险报、学习强国等媒体陆续刊登相关事迹。在推进“建筑施工安全生产责任险”的道路上，支部牵头协助政府构建安责险综合管理云平台，攻克数字壁垒，实现承保、理赔、事故预防一站式服务：服务施工项目568个，聘请专家1275人次，参与人力2200人次。相关事迹在2022年、2023年多次刊登于温州日报、温度新闻客户端等。

      温州中支党支部聚焦“强队伍、讲服务、提作风”3大建设，发挥基层党组织的思想教育、桥梁纽带、带动提升作用，打造人才发展新高地。2020年，制定“激发‘青’动力”计划，将青年队伍建设与考核制度、学习教育实践活动结合起来，纳入党建工作重要部署，三年来开展青年员工思想教育、技能培训30余次，激励青年员工向复合型人才发展；2021年，推出人才引进、团队培育计划，创建“以优培优、以旧带新、党工联盟”共同体，引入三支优秀团队，促进企业发展新格局；三年来，紧抓重点岗位人员监督工作，加强对重点领域和关键环节的动态监控和制约监督，通过警示教育、党课、谈心谈话、实地参观等形式，把好监督执行关口，强化责任担当，为经营管理提供纪律保障。

      温州中支党支部在“我为群众办实事”实践活动中，积极响应浙江省永久基本农田集中连片整治工程建设的号召，全面以风险减量服务为切入点，建立“党建引领+业务发展+风险防范+科技赋能”的一体化工作机制，组建志愿队伍对当地土地综合整治项目基地开展风险评估、应急演练、监测预警等工作，为改善农村生产生活条件和生态环境作出贡献。
      温州中支党支部正是以“细微于心、风化于成”的“践行一线”工作法，让“思想共鸣”带动“行动共识”，使党支部工作真正严起来、活起来、强起来，探索出一条推动企业高质量发展新征程上“走在前、作表率”的实践路径，用经验做法诠释永安特色品牌，为公司高质量发展提供坚强组织保障和强大内生动力。