近期，公司党委严肃组织人事纪律，严把选人用人准入关，通过“公开选拔、竞争上岗”方式，组织开展分公司领导干部选聘工作。1月3日，公司党委会同驻永安保险公司纪检监察组对新选拔的4名分公司“一把手”进行了任前廉政谈话。
      公司党委书记、董事长常磊同志在谈话中指出，开展任职廉政谈话是贯彻落实党的二十大精神关于推动全面从严治党要求、强化党内监督的重要举措，体现了党组织对干部在政治、工作、生活上的关心和爱护，目的是通过及时提醒、早打招呼，筑牢干部拒腐防变防线，夯实廉政根基。
      谈话强调，分公司“一把手”是公司高质量发展的骨干力量，要深入学习贯彻党的二十大精神，严守政治纪律和政治规矩，充分认清全面从严治党和反腐败工作新形势；要正确行使权力，自觉接受监督，时刻牢记“没有离开监督的权力”；要坚持率先垂范，带头廉洁自律，严格执行中央八项规定，带头贯彻落实金融保险法规，监管规定和公司的规章制度；要夯实工作作风，扎实履行“一岗双责”，充分认识到公开选聘工作的鲜明导向，落实好党建各项任务和党风廉政建设任务，推动党建和业务深度融合。
      新任领导干部纷纷表示：“通过这场廉政谈话，深深感受到了组织的关心关爱，在今后的工作中要切实把纪律和规矩挺在前面，认真履职尽责，时刻严于律己，不辜负组织的信任与重托，全身心投入到公司高质量发展任务。”
      下一步，公司党委将进一步做深做实领导干部选拔聘用工作机制，严把人选政治关、能力关、作风关、廉洁关，鲜明树立“德才兼备、忠诚干净担当”的选人用人导向。驻公司纪检监察组将积极发挥监督保障执行作用，协助公司党委营造任人唯贤、风清气正的良好氛围，为公司建立一支适应高质量发展需要的干部队伍提供坚强纪律保障。