近日，驻公司纪检监察组调研人员赴辽宁分公司开展综合调研，与辽宁分公司党政领导班子就分公司党建及纪检监察工作开展情况进行座谈，并重点对节假日纠“四风”树新风、选人用人等工作进行监督检查。
      座谈会上，分公司党委负责人和纪检委员分别就开展陶光强违法违纪案“以案促改”、纠“四风”树新风、选人用人专项自查以及2022年纪检监察工作开展情况进行了专题汇报，与会人员围绕党建及纪检监察工作进行了充分交流与沟通。

      调研组认为，辽宁分公司党委对近期重点工作较为重视，能够做到及时安排部署，年度纪检监察工作整体思路清晰。但还存在全面从严治党压力传导递减、监督执纪力度偏弱等问题。调研组指出，此次综合调研一方面是了解掌握分公司党委对重点工作的贯彻落实情况，更重要的是帮助分公司发现问题、纠偏纠错，进而推动党建和纪检监察工作不断进步，为经营工作实现高质量发展提供保障。

      调研组强调，分公司党委及班子成员一是要进一步提高站位、认清形势，切实肩负起从严治党主体责任，层层传导压力，杜绝管党治党宽松软问题，保持住良好政治生态，坚持以强有力的党建工作引领经营发展；二是要把对各级机构“一把手”和领导班子监督作为一项政治任务，通过多种方式强化作风、素质、能力监督，打造一支合格过硬的干部队伍；三是要切实履行好纪检监督专责，结合自身实际情况做好重点领域问题整治，将压力层层传导至基层机构，要敢于执纪问责，正确运用“四种形态”；四是持之以恒做好纠“四风”树新风工作，坚决抵制不正之风，进一步规范经费使用、财务报销等关键环节管理，严查整治隐形变异“四风”问题；五是领导干部要做好廉洁从业表率，管好自己、家人和身边人，切实履行“一岗双责”，盯紧抓实分公司党建和党风廉政建设工作。