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浙分举办有奖征集合理化建议活动向员工征集发展大计
时间: 2011-05-20   
      一次“问计于全体员工”的合理化建议有奖征集活动,于日前在浙江分公司揭晓,共有21篇合理化建议获奖,这是浙江分公司自成立以来举办的最大规模的一次合理化建议征集活动,得到了全省员工的热烈响应,此次有奖征集合理化建议于2010年11月底发起,是浙江分公司成立六周年系列活动的一部分。
     自活动通知下发后,各机构迅速行动,共收到各机构和分公司各部门上报的合理化建议50篇,从内容来看,涉及分公司工作的方方面面,充分体现了全体员工参与公司管理的集体智慧,体现了分公司经过六年锤炼的队伍,心系企业、勤于思考、勇于创新的主人翁精神。分公司人事行政部对推荐上报的合理化建议进行初评编号,筛选出21篇提交评审小组评定。经评审小组认真打分,21篇合理化建议有了最终排名。其中特等奖1篇,一等奖2篇,二等奖3篇,三等奖5篇,优胜奖10篇。分公司客户服务部项金友的合理化建议《加强内控管理,努力提升永安保险的社会品牌》摘得了特等奖。
     分公司总经理室要求,要将这次合理化建议分解到公司经营和管理的各条线,好的建议要采纳,提出的问题要解决,创新思路要吸纳,批评意见要虚心接受,不要冷落了员工的一腔热情,要鼓励大家参与公司管理,在新的发展阶段实现分公司新的跨越。