为进一步学习宣传贯彻党的二十大精神，优化和创新总部考核激励机制，全面总结公司总部管理人员2022年工作，凝聚推动公司高质量发展的智慧和力量，2月1日至3日，永安保险公司召开了总部“践行二十大精神，推动公司高质量发展”研讨暨2022年度述职大会。这是公司成立二十多年来首次组织的总部全体中层及以上管理人员参加的述职会议，也是继去年在山东、江西两个片区召开高质量发展研讨会后的第三次集体研讨。
   会上，公司党委班子、经营班子和高管成员以及总部全体中层管理人员共计85人先后述职，总结2022年度工作成绩，分析存在的问题及不足，制定2023年度工作计划和重点目标，并结合实际提出了222条推动公司高质量发展的意见建议。公司党委书记、董事长常磊对述职总体情况进行点评并讲话。他指出，从述职来看，各部门工作开展比较扎实，落实党委和经营层决策部署比较有力，参会的同志就推动公司高质量发展提出了很多具有现实性和参考性的建议，经营层 要认真梳理，吸收借鉴好的提议，为公司召开年度工作会议做好准备。
   常磊同志强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，公司经营发展面临的压力和挑战也将更加艰巨。公司各级管理人员和总部各职能部门，要坚持工作的严肃性和规范性，通过述职及民主测评，近距离识别和考察干部，不断优化考核激励机制和管理制度；要坚持目标导向和结果导向，思考问题既要有形而上的内容，也要有落实的具体措施，处理好实与虚、形式与内容、效果与质量的关系，不断提高管理人员的素质和能力水平；要坚持示范带头作用，特别是公司高管，更要躬身入局，挺膺担当，带领团队攻坚克难，为推动公司高质量发展贡献新的更大的力量。
   广大参会的党员干部纷纷表示，将牢记习近平总书记“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的殷殷嘱托，切实把思想和行动统一到工作部署上来，以高度的责任感和使命感，向优者学、与快者比、跟强者争、朝高处攀，把全部精力集中到谋事干事上来，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，创新路、破险阻、开新局，奋力谱写公司2023年高质量发展新篇章。