一是增强针对性，明确评议目标。严格按照争创标准，坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以先进基层党组织的“五个好”、优秀共产党员的“五带头”为基本标准，以推动公司“十二五”发展规划和“三步走”发展战略为目标开展群众评议，使评议效果突出行业特点，在评议针对性上确保效果。

      二是突出操作性，严格评议程序。按照上下联动、纵横联系的模式，公司各级党组织改进评议环节，创新评议方式，充分运用交流座谈、满意度测评、热线电话等评议方式，重点围绕党组织和党员履诺践诺情况、履行职能情况、推动工作情况、为民排忧解难等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务、政务公开栏等形式向群众通报。

      三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。公司各级党组织采取上评下、下评上、群众评议党组织、群众评议党员等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合，广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取干部群众和群众代表的意见建议，力求体现评议的整体要求和本单位的个性特点。

      四是坚持实践性，落实评议效果。公司各个单位、各个部门在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，下发测评表，确保群众评议的真实有效。对大多数群众评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，公司各级党组织还把群众评议情况作为评先评优的重要依据，激励党组织和党员切实履行职责，争创一流业绩，使创先争优活动真正成为群众满意工程。