2011年12月28日至29日,公司总部举行了中层干部述职考评会议。公司董事长张东武、总裁李宝忠、副总裁陈宇、叶秩、黄勇军、似任副总裁周永钊,总裁助理郭东风、纪委书记何吉文、董事会秘书王静,总部各部门中层干部以及述职部门的员工同时参加会议。
会上,各部门负责人依次汇报了2011年的KPI指标完成情况和主要工作,并对2012年的工作计划进行了简述。公司领导还对各部门的工作进行了问询及点评。
最后,公司副董事长、总裁李宝忠做了重要讲话。他在讲话中指出:从公司中层近两年述职的内容可以看出发生的积极变化,公司机关要转变工作作风,按照公司五年规划的要求做好各项工作。同时,李总裁还对落实张董事长干部交流轮岗提出了具体要求。
张东武董事长、李宝忠总裁认真听取各中层干部的述职报告
公司中层干部述职考评会议现场
会上,各部门负责人依次汇报了2011年的KPI指标完成情况和主要工作,并对2012年的工作计划进行了简述。公司领导还对各部门的工作进行了问询及点评。
最后,公司副董事长、总裁李宝忠做了重要讲话。他在讲话中指出:从公司中层近两年述职的内容可以看出发生的积极变化,公司机关要转变工作作风,按照公司五年规划的要求做好各项工作。同时,李总裁还对落实张董事长干部交流轮岗提出了具体要求。
张东武董事长、李宝忠总裁认真听取各中层干部的述职报告
公司中层干部述职考评会议现场
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